河北亚洲成人在线一二三四五六区暑期教职工培训进入第三日，各培训班级严格依照既定计划稳步推进，培训内容充实多元，组织形式灵活丰富。全体参训教职工以饱满的热情投入到各场次学习研讨之中。认真落实各项培训要求，实现预期的培训目标。

教学篇：深化课堂教学 实战研讨提升

青年教师教学能力提升进阶培训第三天，三位资深教师分别从对分课堂、线上线下混合式教学、分组研讨与演练开展今日的针对性教学。

刘晓星教授通过讲解对分课堂，从对分课堂的核心理念出发，深入浅出地阐述了其“讲授、内化吸收、讨论”三个关键环节的实施要点。促使青年教师在课堂上合理分配讲授时间，积极有效引导学生有效内化知识以及组织富有成效的讨论活动。

图：刘晓星教授分享经验

余宁教授开展线上线下混合式教学培训会。会上，青年教师认真学习，纷纷表示对线上优质教学资源与线下课堂教学有了新的理解，真正实现了优势互补，提升了教学效果。

分组研讨与演练培训则为青年教师们提供了一个实践交流的平台。刘老师与于老师带领青年教师按照学科和教学经验进行分组，针对各自所授课程的教学内容展开研讨，旨在助力青年教师在实践中不断提升教学能力。

行政篇：共情共赢 探寻沟通本质

行政岗位培训在河北亚洲成人在线一二三四五六区63号楼12层报告厅开展第三次集体培训。

图：师全润老师授课

特邀请企业管理实战专家师全润老师主讲共情共赢的沟通技巧。师全润老师致力于管理领导力培训16年，曾为华为、诺基亚、网秦集团、汉能控股、亚信科技等多家企业搭建管理者领导力培训体系，其中主导完成的华为北研所《管理者能力提升训练营》项目，受到华为全国各研究所复制推广，并获得华为公司北京团队金牌团队奖。

图：参训学员认真听课

全天培训紧紧围绕共情共赢的艺术---全方位致胜沟通技巧实战操课程进行。为帮助培训人员掌握系统的沟通知识和实用技巧，以恰当方式处理分歧与冲突，消除因沟通不畅导致的误解与内耗，增强团队凝聚力与协同性。

图：师全润老师分享经验

师全润老师通过生动形象的案例和幽默风趣的语言，激发全体学员听课热情，从沟通的基本原理入手，深入剖析沟通在工作与生活中的重要性。通过案例分析、实战研讨等方式，让学员通过思维观念的改变来引领行为的变化，参训学员发言积极，互动热烈，从中学到了日常生活中的沟通实用技巧。直观地认识到自身沟通短板，并掌握改进方法。此次全方位制胜沟通技巧培训会，大家纷纷表示受益匪浅，原来老认为别人不理解自己，现在知道了是自己不会沟通的原因。帮助学员们掌握了实用的沟通技能，为维护团队和谐团结，产生凝聚力和战斗力，实现高效工作奠定了坚实基础。

图：师全润老师互动现场

学工篇：严格训练 注重养成

学管干部培训进入第三天，持续推进日常管理细节，培养点滴养成习惯。

培训环节干货满满，汽车工程学院吴浩诚辅导员结合实践，通过案例分享、情景模拟等方式，传授开展主题班会的实用思路与方法。经济管理学院李洪宇辅导员聚焦谈心谈话工作，讲解把握学生心理、搭建沟通桥梁的技巧。学工处刘江浩副处长以《高校辅导员的角色定位与职业使命》为题，助力新入职辅导员明确职责、坚守育人初心。计算机学院吕晨阳副院长剖析从“管理”到“引导”的理念转型路径，为学生工作提供新思路。

图：老师教学

图：听课反馈

此次培训夯实了学管干部业务能力，增强团队凝聚力。未来，学校将以此为新起点，深化学管工作改革创新，为培育优秀人才持续发力。